প্রিয় বন্ধু মিডিয়া রিপোর্ট – দীর্ঘদিন ধরেই অভিযোগ ছিল রাজ্য সরকারের বিভিন্ন ক্যাডারে একই পদে স্কেল এবং বেতনক্রম ভিন্ন রয়েছে। তাই এবার সেগুলোর মধ্যে সমকক্ষ বজায় আনার জন্যে দ্বিতীয় দফার রিপোর্ট পেশ করল ষষ্ঠ বেতন কমিশন। জানা গেছে, সরকারের অধীনস্থ সংস্থার কর্মীদের চাকুরীর শর্তাবলী খতিয়ে দেখেই বিভিন্ন সংস্কারের সুপারিশ করা হয়েছে।

জানা গেছে, ইতিমধ্যেই কমিশনের পক্ষ থেকে নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিন্ন পদ্ধতির ব্যাপারে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। যেখানে বলা হয়েছে, একই কাজে যোগ্যতামান এবং নিয়োগের পদ্ধতি যাতে এক রকম হয়, সেটা নিশ্চিত করতে হবে। শুধু তাই নয়, বেশ কিছু দপ্তরের ক্ষেত্রে পদোন্নতির সুযোগ নেই বললেই চলে। তাই সেক্ষেত্রেও সমতা আনার ব্যাপারে সুপারিশ করা হয়েছে বলে খবর।

প্রসঙ্গত উল্লেখ্য, গত তিন বছর ধরে সরকারের সমস্ত দপ্তর এবং কর্মচারী সংগঠনগুলোর সঙ্গে এই সমস্ত বিষয় নিয়ে বিভিন্ন সময় বৈঠক করতে দেখা গেছে কমিশনকে। আর সেই সময় আলোচনার ভিত্তিতেই এদিন এত কিছু সুপারিশ করা হয়েছে বলে খবর। জানা গেছে, বিভিন্ন দপ্তরে যে শূন্য পদ রয়েছে, তার ব্যাপারে কমিশনের পক্ষ থেকে প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। মূলত এই পদগুলোর আদৌ দরকার রয়েছে কিনা! এছাড়াও সেই পদগুলো যাতে অন্য কোনো কাজে ব্যবহার করা যায়, তার ব্যাপারেও খতিয়ে দেখার কথা বলেছে কমিশন।

এদিন এই প্রসঙ্গে কনফেডারেশন অফ স্টেট গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজের সাধারণ সম্পাদক মলয় মুখোপাধ্যায় বলেন, “সমকাজে সমবেতন নিয়োগ পদ্ধতি এবং শূন্যপদ নিয়ে আমরা দাবি পেশ করেছিলাম। বাম আমলের পঞ্চম বেতন কমিশনের রিপোর্ট বর্তমান সরকার রুপায়ন করেনি। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের রিপোর্ট প্রকাশ্যে এনে তা বাস্তবায়িত করার দাবি জানাচ্ছি।” এদিকে এই ব্যাপারে রাজ্য কো অর্ডিনেশন কমিটির সাধারণ সম্পাদক বিজয়শংকর সিংহ বলেন, “ঐতিহ্য মেনে এই রিপোর্টের সুপারিশ নিয়ে বিভিন্ন ক্যাডারের কর্মচারী সংগঠনগুলোর সঙ্গে সরকারের কথা বলা উচিত।”

এদিকে এই ব্যাপারে কমিশনের চেয়ারম্যান অভিরূপ সরকার বলেন, “বেতন কমিশনের রিপোর্টের সুপারিশ কতটা গ্রহণ করা হবে, সেটা সরকার দেখবে। তবে এই সুপারিশে কর্মীদের চাকরির শর্ত আরও মজবুত হবে।” সব মিলিয়ে গোটা পরিস্থিতি কোথায় গিয়ে দাঁড়ায়, সেদিকেই নজর থাকবে সকলের।